Rick - Coördinator Outfitting

Medewerkersverhaal Rick Boneschansker 

"Het voelt hier als thuiskomen"

Soms loopt een carrière anders dan je vooraf had bedacht. Dat geldt zeker voor Rick Boneschansker. Als jongen groeide hij op in de bomenkwekerij van zijn vader, waar hij al op jonge leeftijd meehielp. Na zijn opleiding Transport & Logistiek bezocht hij een open dag van MSO met één doel: een lascursus volgen. Tijdens een gesprek zag een begeleider echter direct dat Rick beter tot zijn recht zou komen als pijpfitter. Via MSO kwam hij terecht bij MSN, een erkend leerbedrijf dat bij MSO is aangesloten. Een keuze die inmiddels al ruim twintig jaar de basis vormt van zijn carrière.

"Ik kwam eigenlijk voor een lascursus, maar na één gesprek werd duidelijk dat pijpfitten beter bij mij paste. Achteraf gezien is dat de beste keuze geweest."

Bij MSN begon hij als pijpfitter en maakte hij alle stappen binnen de uitvoering mee. Van meewerkend voorman groeide hij door naar voorman en inmiddels is hij Coördinator Outfitting op het Van Lent-account.

Juist doordat hij alle functies op de werkvloer zelf heeft uitgevoerd, begrijpt hij goed wat collega's dagelijks tegenkomen. Die praktijkervaring neemt hij iedere dag mee in zijn huidige rol.

De schakel tussen de werkvloer en het project

Als Coördinator Outfitting is Rick samen met de projectmanager verantwoordelijk voor het succesvol uitvoeren van alle projecten binnen het Van Lent-account. Zijn functie is breed en afwisselend. Hij verzorgt onder andere de personeelsplanning van de flexibele schil, bewaakt de voortgang van projecten, maakt productiedocumenten zoals tekeningen en schetsen gereed en controleert aan boord de veiligheid en kwaliteit van het werk. Daarnaast begeleidt hij de meewerkend voormannen en voormannen en denkt hij mee over aanbestedingen en contracten.

"Wat ik mooi vind aan mijn werk is de combinatie van kantoor en werkvloer. Ik ben minimaal drie dagen per week op de projecten aanwezig. Daardoor blijf je betrokken bij de uitvoering én weet je precies wat er speelt."

Geen project is hetzelfde. Iedere opdracht brengt nieuwe uitdagingen met zich mee en vraagt om goede samenwerking tussen alle betrokken collega's.

Samen bouwen aan iets bijzonders

Volgens Rick is juist die samenwerking één van de grootste krachten van MSN. De sfeer binnen het bedrijf omschrijft hij als hecht en betrokken.

"De collega's hebben echt een familiegevoel gecreëerd. Je helpt elkaar, de sfeer is goed en je werkt met mensen uit verschillende culturen. Dat maakt het werk niet alleen afwisselend, maar ook ontzettend leuk."

Als schakel tussen de werkvloer en de projectmanager ziet Rick dagelijks hoe belangrijk goede communicatie en samenwerking zijn. Door korte lijnen en onderling vertrouwen kunnen projecten efficiënt worden uitgevoerd en worden uitdagingen snel opgelost.

Trots op het gezamenlijke resultaat

Na al die jaren voelt MSN voor Rick nog altijd als de juiste plek. Hij werkt hier sinds 2006 en weet wat hij hier heeft. Het voelt voor hem als thuiskomen, mede door de afwisseling in het werk, de collega’s en de hechte samenwerking. Hierdoor gaat hij iedere dag met plezier naar zijn werk.

Waar hij het meest trots op is, is niet één specifiek project, maar het moment waarop een team gezamenlijk een project succesvol oplevert.

"Als je samen een compleet systeem aan boord van een jacht hebt gerealiseerd en het project wordt opgeleverd, geeft dat echt een trots gevoel. Je hebt het met elkaar gedaan."